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兰蕙几枝不必多,馨香一片自然来

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天津市雷帝贸易发展有限公司 总经理 天津惠福民生生物科技有限公司 总经理 雷帝国际投资集团有限公司 总经理 国际医学美容协会认证高级医学美容师 雷帝男士专业护肤产品创始人 国际男士美容研究中心创始人 惠康盛发中药生发品牌创始人 写博客不是为了做广告,也不是为了显示自己有多少名头,只是想记录自己的故事,告诉大家一个真实的创业者的喜、怒、哀、乐,让大家看到一个平凡的生命创造的意想不到的价值!告诉你,我行,其实你也行!

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(职场小故事)不可追随的10种老板  

2012-06-28 09:55:05|  分类: 职场人生 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜的说“我经历的事情太多了,像我这样跨下去站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。”这时你应该怀疑自己的老板了,如果不是他有某些重大的缺点,他不会总是经历失败,一个没有成功经验的老板,又怎么能肯定下一次会成功。  
    二、事必躬亲的老板。如果你的老板常说“无论大事小小事,我不经手就一定出差错。”并引以为豪的话,你就应该想到,这位老板肯定留不住人。老板不问大小事都要亲自参与,他怎么能放心让下属独立工作?              
    三、 朝令夕改的老板。这样的老板可能会不断地给你新指示,你花费许多时间策划的方案,老板可能在实行3天后取消,或者花费数月酝酿的一个计划,可能因为他一句话而宣布作废。这样的公司上上下下天天都会很忙,但大家忙的都是收拾残局、挖东墙补西墙。          
    四、喜新厌旧的老板。每个公司都会有几位‘开国元老’,时间长了你会发现,这类员工大都在公司
事业稳定之后被‘杯酒释兵权’了。这类公司的员工流动率通常都很高。          
    五、感情生活复杂的老板。这老板往往喜欢雇用年轻漂亮的女员工,也喜欢用‘感情’处理人际关系。你可以想象一个终日拈花惹草、绯闻不断,将最宝贵的时间都耗在感情纠纷上的老板,是根本无法冷静地经营企业的。    
    六、鱼与熊掌都想兼得的老板。这类老板既要马儿跑,又要马儿不吃草,头来二者都得不到。他们常常会因为小而失大,既不知何所取,也不知何所舍。            
    七、多疑的老板。这样的老板所持的观念是人治胜过规章制度,这类公司通常没有上轨道的制度。如果你是一个部门
主管,经常会在非工作时间接到老板的电话;如果你是基层员工,他也经常会对你表示不痛不痒的‘关切’。跟着这样的老板工作,心理负担之重可想而知。              
    八、言行不一的老板。这类老板最常说的一句话就是‘赚这么多钱对我并没有什么意义’。实际上,利润是公司生存的唯一命脉,又何必加以否认呢?                  
    九、最爱听甜言蜜语的老板。一般说来,老板不可能听到批评还会心花怒放,当如果连善意的批评和宝贵的建议也听不进去,并因此影响了员工在公司的发展,则人人都会噤若寒蝉。  
    十、心胸狭窄的老板。这样的老板看不得员工的成长和发展,更不会创造条件让你事业有成。、没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜的说“我经历的事情太多了,像我这样跨下去站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。”这时你应该怀疑自己的老板了,如果不是他有某些重大的缺点,他不会总是经历失败,一个没有成功经验的老板,又怎么能肯定下一次会成功。  
    二、事必躬亲的老板。如果你的老板常说“无论大事小小事,我不经手就一定出差错。”并引以为豪的话,你就应该想到,这位老板肯定留不住人。老板不问大小事都要亲自参与,他怎么能放心让下属独立工作?              
    三、 朝令夕改的老板。这样的老板可能会不断地给你新指示,你花费许多时间策划的方案,老板可能在实行3天后取消,或者花费数月酝酿的一个计划,可能因为他一句话而宣布作废。这样的公司上上下下天天都会很忙,但大家忙的都是收拾残局、挖东墙补西墙。          
    四、喜新厌旧的老板。每个公司都会有几位‘开国元老’,时间长了你会发现,这类员工大都在公司
事业稳定之后被‘杯酒释兵权’了。这类公司的员工流动率通常都很高。          
    五、感情生活复杂的老板。这老板往往喜欢雇用年轻漂亮的女员工,也喜欢用‘感情’处理人际关系。你可以想象一个终日拈花惹草、绯闻不断,将最宝贵的时间都耗在感情纠纷上的老板,是根本无法冷静地经营企业的。    
    六、鱼与熊掌都想兼得的老板。这类老板既要马儿跑,又要马儿不吃草,头来二者都得不到。他们常常会因为小而失大,既不知何所取,也不知何所舍。            
    七、多疑的老板。这样的老板所持的观念是人治胜过规章制度,这类公司通常没有上轨道的制度。如果你是一个部门
主管,经常会在非工作时间接到老板的电话;如果你是基层员工,他也经常会对你表示不痛不痒的‘关切’。跟着这样的老板工作,心理负担之重可想而知。              
    八、言行不一的老板。这类老板最常说的一句话就是‘赚这么多钱对我并没有什么意义’。实际上,利润是公司生存的唯一命脉,又何必加以否认呢?                  
    九、最爱听甜言蜜语的老板。一般说来,老板不可能听到批评还会心花怒放,当如果连善意的批评和宝贵的建议也听不进去,并因此影响了员工在公司的发展,则人人都会噤若寒蝉。  
    十、心胸狭窄的老板。这样的老板看不得员工的成长和发展,更不会创造条件让你事业有成。

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