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兰蕙几枝不必多,馨香一片自然来

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(分享)女大学生求职就业遭歧视  

2012-04-01 10:28:44|  分类: 职场人生 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  研三学生小王最近心力交瘁,派遣日期已经过去,可她的工作却仍然没有着落。小王就读于南京一所“985工程”高校伦理专业,性格热情大方,相貌虽谈不上“沉鱼落雁”,却也是秀丽端庄。从去年暑假开始,她的求职努力从未间断,投出简历数百份,可是有回音者寥寥无几,offer更是一个没有。


     其实,小王的就业期望值并不高。她并没有仅仅眷顾大城市,而是把简历投向了祖国的四面八方,典型的“从中央到地方”。由于专业限制,小王只能去一些学校求职。她联系的单位有大学,有中学,也有小学,幼儿园不是不愿意投,而是人家要求能歌善舞,小王自知如果投了简历,也是“肉包子打狗——有去无回”。


     采访中,笔者发现几乎所有的女生在求职过程中都受到过性别歧视。目前,还有很多毕业班女生没有找到工作。求职路上经历的艰辛让小王常常感慨,女生求职这样难,莫非只有学木兰女扮男装,才能找到工作?


     “香饽饽”与“臭豆腐” 求职市场的香臭两重天

     小高是一所“211工程”高校的女生,在她求职的过程中,听到最多的一句话就是“你条件不错,可惜是个女生”。说起去年11月的一次求职经历,小高至今无法释怀。那天她和同班男同学小赵一起去某单位面试,人家一看到小赵就喜出望外,说“欢迎你,小伙子,我们就缺你这样的人”,而站在一旁的小高却备受冷落,仅被告知回去等消息。结果可想而知,小高落选了,小赵如愿以偿。要知道,小高的学习成绩是全专业第一,而小赵的成绩是班里的后10%。


     小高说,女生特别是女研究生 一般年龄在25岁以上,一旦就业马上面临结婚生子,而男生没有这个问题,所以,在人才市场上,男生是“香饽饽”,女生是“臭豆腐”,简直是“香臭两重天”。以往,学校是女生最理想的“婆家”。如今,很多学校以前些年接收女生过多、男女比例失调为由,拒绝女生加入,女生们失去了“最后的阵地”!


     在大学里,女生的学习成绩往往好过男生。可是,在某些用人单位眼里,女生身上所有的优点都抵不过男生的性别优势。


     学校不能冷眼旁观 “娘家”不疼“婆家”自然不爱


     在调查中,笔者尚未发现哪个学校有专门的女生就业指导机构,仅有少数学校会针对女生做专门的就业辅导,但是其中大多数流于表面,经常是“一辅了之”,做几个讲座,没有什么实质的效果。


     “在女生就业这个问题上,我认为学校还有很多事可以做。”女博士生小刘如是说。在小刘看来,学校起码应该做到以下几点:第一,帮助女生提高自身修养,增强竞争力。第二,加强与用人单位的联系,帮助后者转变观念,鼓励他们聘用女生。第三,以身作则,吸收女生就业,在本校为女生开绿灯。


     小刘的说法得到了不少女生的认同,其中一个女生说,学校作为女生的“娘家”,自己都不愿意招收女生,又怎能劝导别人招聘女职工?怎能把自己的“女儿”嫁出去?


     颇具讽刺意味的是,现在的大学往往以女生饱和为由,拒收女教师。学校一方面苦于女生难就业,影响就业率;另一方面做拒收女生的“排头兵”,真是以己之矛,攻己之盾。


女     生们在就业市场上屡屡受挫,很多人戏称“就业‘他’时代”业已来临。对此,一些女生表示,也不能一味地埋怨指责用人单位。用人单位之所以对女生存在偏见,是因为确实有些女性在职场上表现不好。所以,女生在呼吁社会平等对待的同时,也要自我反省,想想自己的不足之处。

 

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